В компании BestHard открыт набор сотрудников по следующим позициям:

Специалист по техническому обслуживанию офиса

Вакансия компании: BestHard

Регион: Москва

Дата публикации: 04 апреля 2018

Ваши резюме присылайте по адресу hr@besthard.ru

Обязанности:

  • IT-обслуживание рабочих мест в офисе нашей компании;
  • Подготовка и ввод в эксплуатацию новых рабочих мест для сотрудников;
  • Устранение IT-инцидентов, возникающих у сотрудников при работе с ПК;
  • Подготовка ПК для отгрузки клиентам: сборка ПК, установка ПО, пломбирование, упаковка и передача оборудования на отгрузку;
  • Подготовка товаров для отгрузки клиентам (как правило — это ПО на физических носителях и мелкая периферия): упаковка товаров, удаление дефектов (при их наличии), сборка заказов и их передача на отгрузку;
  • Снабжение складского отдела канцелярией (выявление нужд сотрудников склада и передача информации офис-менеджеру для оформления заказа);
  • Техническая поддержка клиентов компании (ответы на вопросы по установке ПО, ввода в эксплуатацию оборудования, возможны редкие выезды к клиентам).

Требования:

  • Опыт работы в области IT-обслуживания (системный администратор, выездной мастер по ремонту ПК, специалист технической поддержки и т.п.);
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (умение собрать/разобрать ПК, установить необходимое ПО, драйвера, подключить к сети и т.п);
  • Знание офисных программ Word/Excel на уровне уверенного пользователя;
  • Опыт работы с ПО Windows Server желателен, но не обязателен;
  • Наличие «рук из плеч» и «дружба с паяльником» крайне желательны (готовность, по мере необходимости, кабель протянуть, витую пару обжать, с телефонией разобраться, шуруп в стену вкрутить и т.п.);
  • Личные качества: ответственность, исполнительность, трудолюбие, внимательность и педантичность;
  • Желание учиться и развиваться;
  • Наличие чувства юмора приветствуется.


Что мы предлагаем:

  • Работа в быстрорастущей IT-компании;
  • Выполнение зарплатных обязательств без задержек;
  • Оклад+премиальная часть;
  • Дружный молодой коллектив, комфортные условия труда.
  • Удобное расположение офиса: 15 минут пешком от (м. Римская или м. Площадь Ильича);
  • Постоянное развитие и карьерный рост;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00.

Как происходит отбор сотрудников:

  • Телефонное интервью с HR;
  • Собеседование в офисе с руководителем направления и HR;
  • Обратная связь с кандидататом, независимо от решения;
  • В случае совпадения интересов, предложение о трудоустройстве;
  • Оформление сотрудника на 1 месяц испытательного срока;
  • Трудоустройство в штат при успешном прохождении испытательного срока.

Специалист по SEO-продвижению сайта:

Вакансия компании: BestHard

Регион: Москва

Дата публикации: 9 апреля 2018

Ваши резюме присылайте по адресу hr@besthard.ru

Обязанности:

  • Разработка стратегии продвижения и развития сайта;
  • Настройка и контроль ссылочных стратегий;
  • Осуществление контроля над позициями и статистикой сайта;
  • Достижения максимальной видимости сайтов в поисковиках;
  • Оптимизация страниц под поисковые запросы (seo-верстка, плотность ключевых слов, работа с копирайтерами, контент менеджерами, проверка на уникальность и др.)
  • Мониторинг позиций сайта в поисковых системах;
  • Комплексный SEO-аудит сайта, посадочных страниц;
  • Составление семантического ядра сайта;
  • Анализ стратегий конкурентов, запросов, посещаемости, аудитории сайта, источников трафика и оптимизация конверсий;
  • Разработка рекомендаций по технической оптимизации контента и структуры сайта;
  • Подготовка отчетности о проделанных работах.

Требования:

  • Опыт успешного продвижения интернет-магазинов с большим кол-вом SKU;
  • Знание HTML, CSS, ссылочных бирж и их особенностей;
  • Опыт проведения технического аудита сайтов и внедрение решений на основе этого аудита;
  • Опыт проверки сайтов на попадание под фильтры поисковиков и опыт вывода из них (АГС, Поведенческие факторы, Минусинск, Аффилиаты, Пингвин, Панда и др.);
  • Опыт анализа коммерческих факторов для интернет-магазинов и опыт внедрения на сайт этих факторов;
  • Опыт анализа ссылочной массы сайта (нашего сайта и сайтов конкурентов) анализ анкор-листов и внесение изменений по результатам этого анализа;
  • Опыт составления семантического ядра для больших сайтов (сбор сематического ядра, распределение запросов по url, формирование/контроль тз для контента, составление анкор-листов, подбор сайтов доноров для закупки ссылок);
  • Опыт анализа usability сайта, формирование предложений для исправления недоработок, A/B тестирование страниц.

Что мы предлагаем:

  • Работа в быстрорастущей IT-компании;
  • Выполнение зарплатных обязательств без задержек;
  • Оклад+премиальная часть;
  • Дружный молодой коллектив, комфортные условия труда.
  • Удобное расположение офиса: 15 минут пешком от (м. Римская или м. Площадь Ильича);
  • Постоянное развитие и карьерный рост;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00.

Как происходит отбор сотрудников:

  • Телефонное интервью с HR;
  • Собеседование в офисе с руководителем направления и HR;
  • Обратная связь с кандидататом, независимо от решения;
  • В случае совпадения интересов, предложение о трудоустройстве;
  • Оформление сотрудника на 1 месяц испытательного срока;
  • Трудоустройство в штат при успешном прохождении испытательного срока.